En la sociedad actual, las nuevas necesidades de las empresas y su adaptación a un mercado económico y laboral cambiante, imponen la consideración de la importancia del factor tecnológico, que supone tanto una fuente de innovación y de mejora productiva, como una demanda de actualización y formación permanente dentro de las organizaciones.

La sociedad industrial avanzada, y el éxito de nuestra empresa, dependen en gran parte del conocimiento y del aprendizaje de nuestros trabajadores. Por este motivo, la formación de los trabajadores es una de las principales herramientas estratégicas de las empresas para aumentar su productividad y competitividad.

Esta formación asegura una constante adaptación de los conocimientos y habilidades a los continuos cambios que se producen en los mercados y sistemas productivos, posibilitando que la cualificación profesional del trabajador sea en todo momento la que se demanda, mejorando de esta forma su empleabilidad y su realización profesional y personal.

En general, la Formación Continua es importante para que los trabajadores por un lado, adquieran los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias ante la incorporación de tecnologías avanzadas en sus puestos de trabajo, por otro lado para que puedan afrontar con éxito la reconversión de su puesto de trabajo y aumentar de esta forma su estabilidad en el empleo. Además de para que amplíen sus posibilidades de promoción profesional.

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